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日本型成果主義人事制度の導入と実践
2006年04月
2006年04月30日
人材ビジネスにおけるブログの利用価値 其ノ一
最近ビジネスにおけるブログ利用をどう行うかというテーマをよく聞きます。詳しくはこことかこことか。
そこで今回は人材ビジネス（人材派遣・職業紹介）におけるブログの利用価値を考えてみました。
まず、考えるに人材会社におけるブログの利用価値について、下記の点が推察されます。
１．仕事情報、あるいは仕事情報の補完
直接、仕事情報をブログに投稿するパターン。及び、仕事情報管理システムが完成しているが、入力項目などが定型の為に入れられない、仕事に関するイレギュラーな情報やポイントを補完する為に利用する。
２．閲覧者と心理的距離を近づける
企業サイトはデザインがしっかりすればするほど、人間味的な部分が薄く感じられがち。ブログで社員の仕事に関する出来事や、仕事に関係ない日記など、人間味的な要素を入れる事で閲覧者との心理的な距離を近づける事が出来ます。更にそれが登録・派遣スタッフであるなら、稼働・定着率にも何らかの効果は出るでしょう。
併せて、日記群は定期的に更新し易いコンテンツである為、更新頻度の向上による読者の獲得に繋がる可能性があります。
３．有益な情報を広く公開して企業イメージを向上
労働者派遣法、労務管理情報、転職・就職のアドバイス等、閲覧者に有益な情報をタイムリーに多く公開する事により、情報価値の高いサイトとして認識され、アクセスアップに繋がると共に、人材会社にとって重要課題である企業イメージを向上する事が出来ます。
４．戦略的に企業として目指すものを伝える
経営者の話題や、経営方針・戦略などを意図的に開示していく事で、企業として皆さんに伝えたいものを、狙ったターゲットに明確に伝えられます。
また、会社案内的な御綺麗な文章とは別に、文章に“生の声”を演出し、熱をもった内容とする事も可能です。
取り敢えず、そんな所をおさえながら、このブログをやっていきます。
暫らくやってみて、人材ビジネスにおけるブログの利用価値の新たな側面や、逆に思い違いなどがあれば「其ノ二」を書きますYo！
＝＝＝＝＝
ちなみに「人材ビジネスとブログ」について、ブログ検索で色々調べましたが、あまりピンと来るものがありませんでした。それに言及しているブロガーの方、トラックバック下さいませ。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
企業と人の幸せな出会いを目指す
株式会社 ヒューマネット
岐阜県各務原市鵜沼朝日町3-167-7
0120-15-8692／行こうハロー求人
［一般人材派遣／般21−010037］
［有料職業紹介／21-ユ-010038］
そこで今回は人材ビジネス（人材派遣・職業紹介）におけるブログの利用価値を考えてみました。
まず、考えるに人材会社におけるブログの利用価値について、下記の点が推察されます。
１．仕事情報、あるいは仕事情報の補完
直接、仕事情報をブログに投稿するパターン。及び、仕事情報管理システムが完成しているが、入力項目などが定型の為に入れられない、仕事に関するイレギュラーな情報やポイントを補完する為に利用する。
２．閲覧者と心理的距離を近づける
企業サイトはデザインがしっかりすればするほど、人間味的な部分が薄く感じられがち。ブログで社員の仕事に関する出来事や、仕事に関係ない日記など、人間味的な要素を入れる事で閲覧者との心理的な距離を近づける事が出来ます。更にそれが登録・派遣スタッフであるなら、稼働・定着率にも何らかの効果は出るでしょう。
併せて、日記群は定期的に更新し易いコンテンツである為、更新頻度の向上による読者の獲得に繋がる可能性があります。
３．有益な情報を広く公開して企業イメージを向上
労働者派遣法、労務管理情報、転職・就職のアドバイス等、閲覧者に有益な情報をタイムリーに多く公開する事により、情報価値の高いサイトとして認識され、アクセスアップに繋がると共に、人材会社にとって重要課題である企業イメージを向上する事が出来ます。
４．戦略的に企業として目指すものを伝える
経営者の話題や、経営方針・戦略などを意図的に開示していく事で、企業として皆さんに伝えたいものを、狙ったターゲットに明確に伝えられます。
また、会社案内的な御綺麗な文章とは別に、文章に“生の声”を演出し、熱をもった内容とする事も可能です。
取り敢えず、そんな所をおさえながら、このブログをやっていきます。
暫らくやってみて、人材ビジネスにおけるブログの利用価値の新たな側面や、逆に思い違いなどがあれば「其ノ二」を書きますYo！
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ちなみに「人材ビジネスとブログ」について、ブログ検索で色々調べましたが、あまりピンと来るものがありませんでした。それに言及しているブロガーの方、トラックバック下さいませ。
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企業と人の幸せな出会いを目指す
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2006年04月29日
未経験者でも製造の可能性を試しながら正社員の道も！関市・各務原市
今回ピックアップする求人は、メーカー系です。
まず、ヒューマネットの公式サイトから仕事情報を引用します。給与・勤務時間等の条件面はリンク先を御参照下さい。
地元優良メーカーでの!工場内加工スタッフ（岐阜県関市）
未経験さん歓迎!部品加工スタッフ募集!（岐阜県関市）
「高収入」「地元優良メーカー」簡単!金属部品加工（岐阜県各務原市）
この３つの仕事は全て同じクライアントです。今回、これらをピックアップした理由は下記の通りです。
※このクライアントは、地元中堅メーカーさんですが、社内工・社外工を問わず、社員教育に非常に力を入れています。製造未経験者でもやる気と根性があれば、製造という仕事のノウハウを的確に身に付けることが出来ます。
※生産施設の内部も整理整頓が行き届き、他と比べても仕事がし易く、労災のリスクも低い。安心して働けます。
※プールやフィットネス施設など、社内の厚生施設が充実しています。また、花見等のクライアントの季節行事も、社内工・社外工の分け隔てなく行っております。そういった取り組みから、社風も人間関係も非常に良好なクラインアントです。
※有期雇用による勤務で、紹介予定派遣のように正社員前提と言う勤務ではありませんが、真面目で優秀な社外工であれば正社員採用したいというニーズがあり、今迄に多くの方が職業紹介に切り替わって、正社員採用されています。
まずは東海エリアの産業の柱を成す「物作り」という仕事が自分に合うのか、実際に有期雇用で働く事で試しつつ、それが貴方に合うのであれば、自然と正社員の道も見えて来るという寸法です。
※県外雇用も積極的にしており、１Ｋの完全個室の社宅もあります。
−−−−−
特に「物作り」の可能性を試してみたい若者の挑戦をお待ちしております。
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［一般人材派遣／般21−010037］
［有料職業紹介／21-ユ-010038］
まず、ヒューマネットの公式サイトから仕事情報を引用します。給与・勤務時間等の条件面はリンク先を御参照下さい。
地元優良メーカーでの!工場内加工スタッフ（岐阜県関市）
未経験さん歓迎!部品加工スタッフ募集!（岐阜県関市）
「高収入」「地元優良メーカー」簡単!金属部品加工（岐阜県各務原市）
この３つの仕事は全て同じクライアントです。今回、これらをピックアップした理由は下記の通りです。
※このクライアントは、地元中堅メーカーさんですが、社内工・社外工を問わず、社員教育に非常に力を入れています。製造未経験者でもやる気と根性があれば、製造という仕事のノウハウを的確に身に付けることが出来ます。
※生産施設の内部も整理整頓が行き届き、他と比べても仕事がし易く、労災のリスクも低い。安心して働けます。
※プールやフィットネス施設など、社内の厚生施設が充実しています。また、花見等のクライアントの季節行事も、社内工・社外工の分け隔てなく行っております。そういった取り組みから、社風も人間関係も非常に良好なクラインアントです。
※有期雇用による勤務で、紹介予定派遣のように正社員前提と言う勤務ではありませんが、真面目で優秀な社外工であれば正社員採用したいというニーズがあり、今迄に多くの方が職業紹介に切り替わって、正社員採用されています。
まずは東海エリアの産業の柱を成す「物作り」という仕事が自分に合うのか、実際に有期雇用で働く事で試しつつ、それが貴方に合うのであれば、自然と正社員の道も見えて来るという寸法です。
※県外雇用も積極的にしており、１Ｋの完全個室の社宅もあります。
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特に「物作り」の可能性を試してみたい若者の挑戦をお待ちしております。
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人材会社同士はどんな関係？
最近、雑記ばかりなので、偶には人材ビジネスについて。
人材業界ですが、実は横の繋がりが弱い業界です。全国規模の業界団体は、弊社も加入している「日本人材派遣協会」などがあり、派遣用の健康保険などを運営していますが、地域レベルで見ると大した活動はしていません。
建築・土木業や製造業などは、地域団体があって色々な催しや交流を行うのと対象的です。これは思うに下記の要因によるものだと考えます。
＝＝＝＝＝
１．地域に根差した企業が少ない
建築・土木業や製造業などは、古くから地域に根付いて経営しており、その歴史の中で、地域において業界的に様々な協力や便宜を図る必要があって団体が作られていくと思われる。
人材業界は十数年続いていれば老舗。設立してから、まだ数年の企業も多く、その形成にまで至っていない。
また、複数拠点に広く展開する中規模以上の人材企業も多く、そういった企業は地域という観点を持ちにくい
２．地域で連携を取りにくい業界事情
地域内でのクライアントの奪い合いは勿論ですが、地域の人材も重複する可能性が多分にあり、クライアントも人材も奪い合いの対象。団体として集まっても互いに牽制しあうだけで、行動に結びつきません。
＝＝＝＝＝
てな所ですが、今の人材不足の現状下では、ヒューマネットのように地方の中小人材会社が１社だけで出来る事には限りがある為、人材会社同士の連携も必要であると切に感じています。
勿論、同地域内の連携で色々な事が出来るでしょうし、特に注目しているのは、他府県の人材会社との連携です。詳しくは、正に企業秘密という事で、もし、連携を考えている人材会社の方がおられましたら、電話等で坂田宛に御連絡下さいませ。
↓日本人材派遣協会の本
人材派遣を10倍活用する本 ~人材派遣データブック2006~
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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0120-15-8692／行こうハロー求人
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人材業界ですが、実は横の繋がりが弱い業界です。全国規模の業界団体は、弊社も加入している「日本人材派遣協会」などがあり、派遣用の健康保険などを運営していますが、地域レベルで見ると大した活動はしていません。
建築・土木業や製造業などは、地域団体があって色々な催しや交流を行うのと対象的です。これは思うに下記の要因によるものだと考えます。
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１．地域に根差した企業が少ない
建築・土木業や製造業などは、古くから地域に根付いて経営しており、その歴史の中で、地域において業界的に様々な協力や便宜を図る必要があって団体が作られていくと思われる。
人材業界は十数年続いていれば老舗。設立してから、まだ数年の企業も多く、その形成にまで至っていない。
また、複数拠点に広く展開する中規模以上の人材企業も多く、そういった企業は地域という観点を持ちにくい
２．地域で連携を取りにくい業界事情
地域内でのクライアントの奪い合いは勿論ですが、地域の人材も重複する可能性が多分にあり、クライアントも人材も奪い合いの対象。団体として集まっても互いに牽制しあうだけで、行動に結びつきません。
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てな所ですが、今の人材不足の現状下では、ヒューマネットのように地方の中小人材会社が１社だけで出来る事には限りがある為、人材会社同士の連携も必要であると切に感じています。
勿論、同地域内の連携で色々な事が出来るでしょうし、特に注目しているのは、他府県の人材会社との連携です。詳しくは、正に企業秘密という事で、もし、連携を考えている人材会社の方がおられましたら、電話等で坂田宛に御連絡下さいませ。
↓日本人材派遣協会の本
人材派遣を10倍活用する本 ~人材派遣データブック2006~＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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2006年04月28日
人材会社のキャンペーンあれこれ
今、人材業界は本当に人が足りません。どこも猫ひろしの手も借りたい位ですニャー。
という事で、人材会社は登録に来て貰う為に色々なキャンペーンを行っています。どんなキャンペーンを行っているか代表的なものをご紹介します。
色々なパターンがありますが、大体は入社してから■■ヶ月以上で出勤率■■％以上である事などの条件がついており、当然に入社して即辞めて、入社祝い金だけゲット！というのは出来ませんが、真面目に仕事をして頂く分には特に問題ありません。
あと、こういった抽選でプレゼント系は安心できる人材会社で応募しましょう。怪しい所だと、ただの登録者の獲得狙いで、懸賞は嘘かもしれません。本当に当選品があるかどうかは、外から確認しようがないですから。
しっかりした登録者の方は、しっかりした方を紹介してくれるので、効果のあるキャンペーンです。
＝＝＝＝＝＝＝＝
ちなみにヒューマネットでも「御友人 紹介キャンペーン」を行っています。
ご友人が弊社に登録されて、３ヶ月以内にヒューマネットで稼働して頂くと、御紹介者とお友達の双方にに5,000円を支給するというものです。
ちなみに紹介者側にだけ利益のある形を避ける事で、「友達を売って金銭を得る」的な後ろめたさを無くしました。中には、友達と一緒に豪華ディナーとかに行く人もいるようです。
はい、ここで勘の良い方は気付かれたと思いますが、今回のネタは当キャンペーンを紹介する為に書きました。
是非、当キャンペーンを利用して、実りある仕事と、ちょっとした贅沢を御堪能下さいませ。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
企業と人の幸せな出会いを目指す
株式会社 ヒューマネット
岐阜県各務原市鵜沼朝日町3-167-7
0120-15-8692／行こうハロー求人
［一般人材派遣／般21−010037］
［有料職業紹介／21-ユ-010038］
という事で、人材会社は登録に来て貰う為に色々なキャンペーンを行っています。どんなキャンペーンを行っているか代表的なものをご紹介します。
☆面接に来られた方に面接交通費●●●円支給！
よく製造系の派遣会社やアウトソーシング会社でやってます。現金をそのまま貰える場合と、クオカード等の有価類似物で貰える場合があります。登録者に特に不利益が無いキャンペーンです。☆今、●●●の仕事で入社された方には入社祝い金●●●万円！
よく製造系の派遣会社やアウトソーシング会社でやってます。現金をそのまま貰える場合と、給料に加算される場合があります。色々なパターンがありますが、大体は入社してから■■ヶ月以上で出勤率■■％以上である事などの条件がついており、当然に入社して即辞めて、入社祝い金だけゲット！というのは出来ませんが、真面目に仕事をして頂く分には特に問題ありません。
☆ネットからのオンライン登録で海外旅行を抽選でプレゼント！
事務系の女性主体の大手派遣会社などで見かけます。女性は懸賞好きなので、結構効果があるのでしょうか？あと、こういった抽選でプレゼント系は安心できる人材会社で応募しましょう。怪しい所だと、ただの登録者の獲得狙いで、懸賞は嘘かもしれません。本当に当選品があるかどうかは、外から確認しようがないですから。
☆お友達を登録に紹介すると○○が貰えるキャンペーン
色々な人材会社がやっています。貰える物は現金だったり、有価証券だったり、可愛いインテリア小物だったり色々です。大体は紹介者側に支給される事が多く、支給条件も「友達が登録すればＯＫ」と「友達が登録して尚且つ稼働すればOK」に分かれます。しっかりした登録者の方は、しっかりした方を紹介してくれるので、効果のあるキャンペーンです。
＝＝＝＝＝＝＝＝
ちなみにヒューマネットでも「御友人 紹介キャンペーン」を行っています。
ご友人が弊社に登録されて、３ヶ月以内にヒューマネットで稼働して頂くと、御紹介者とお友達の双方にに5,000円を支給するというものです。
ちなみに紹介者側にだけ利益のある形を避ける事で、「友達を売って金銭を得る」的な後ろめたさを無くしました。中には、友達と一緒に豪華ディナーとかに行く人もいるようです。
はい、ここで勘の良い方は気付かれたと思いますが、今回のネタは当キャンペーンを紹介する為に書きました。
是非、当キャンペーンを利用して、実りある仕事と、ちょっとした贅沢を御堪能下さいませ。
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企業と人の幸せな出会いを目指す
株式会社 ヒューマネット
岐阜県各務原市鵜沼朝日町3-167-7
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［一般人材派遣／般21−010037］
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2006年04月27日
ブログの明日はどっちだ！昼休みに走り書き
「若手経営者＆後継者の話」などカテゴリーを増やしました。ますます、ブログの中身がカオスっています。
まだ投稿件数が０のものもありますが「慌てない慌てない、一休み一休み by 一休さん」でお待ち下さい。
【若手経営者＆後継者の話】では、私が所属する岐阜県中小企業家同友会 青年部や、各経済団体で出会ったやり手の経営人の話を書いていこうと思っています。
ちなみに岐阜県中小企業家同友会 青年部はとても気に入っています。他の団体の青年部と比べても、“経営”というテーマに実直な取り組みが多く、メンバーとの交流も活発で、尚且つ尊敬できる若手経営人も多い。
今、45歳までの岐阜の会社の経営者or後継者の方には、是非お勧め！ちなみにブログは新年度の開始準備で更新されていませんが、５月位から活動内容がアップされますので、興味ある方はどうぞ。
あ、昼休みが終わってしm .*ad-.+ %aタ 8&。o
まだ投稿件数が０のものもありますが「慌てない慌てない、一休み一休み by 一休さん」でお待ち下さい。
【若手経営者＆後継者の話】では、私が所属する岐阜県中小企業家同友会 青年部や、各経済団体で出会ったやり手の経営人の話を書いていこうと思っています。
ちなみに岐阜県中小企業家同友会 青年部はとても気に入っています。他の団体の青年部と比べても、“経営”というテーマに実直な取り組みが多く、メンバーとの交流も活発で、尚且つ尊敬できる若手経営人も多い。
今、45歳までの岐阜の会社の経営者or後継者の方には、是非お勧め！ちなみにブログは新年度の開始準備で更新されていませんが、５月位から活動内容がアップされますので、興味ある方はどうぞ。
あ、昼休みが終わってしm .*ad-.+ %aタ 8&。o
各務原市のガソリン代の安いスタンド
ヒューマネットの子会社に、製造の業務請負をやっている「ヒューマンサポート」というのがあります。
子会社の方ではスタッフをワゴン車やマイクロバスでガンガンに送迎するので、ガソリン代高騰が非常に痛い。その為、各務原市内でもガソリン代の安いスタンドと専属契約しています。今、契約しているのは、新陽石油ｎｅｏ愛岐店です。
参考までに、先週、各務原のセルフスタンドで1L 123〜126円くらいでしたが、ここではクレジットカードで1L 120円でした。
ちなみにガソリン代を安くするには、ガソリンが安いスタンドでガソリン給油用のクレジットカードを作る事が最強です。クレジットカードだと、安いスタンド店で、更にその店で一番低い単価でガソリンが入れられますし、ガソリン代の月の使用総額で数％のキャッシュバックが有ります。詳しく知りたい方は「お得なクレジットカードの選び方」を見て下さい。
あと、市内では21号沿い 自衛隊前の「三井石油 オイルロード各務原」も安くて、偶に入れます。
もっと安いスタンドがあったら、教えて下さい。
子会社の方ではスタッフをワゴン車やマイクロバスでガンガンに送迎するので、ガソリン代高騰が非常に痛い。その為、各務原市内でもガソリン代の安いスタンドと専属契約しています。今、契約しているのは、新陽石油ｎｅｏ愛岐店です。
参考までに、先週、各務原のセルフスタンドで1L 123〜126円くらいでしたが、ここではクレジットカードで1L 120円でした。
ちなみにガソリン代を安くするには、ガソリンが安いスタンドでガソリン給油用のクレジットカードを作る事が最強です。クレジットカードだと、安いスタンド店で、更にその店で一番低い単価でガソリンが入れられますし、ガソリン代の月の使用総額で数％のキャッシュバックが有ります。詳しく知りたい方は「お得なクレジットカードの選び方」を見て下さい。
あと、市内では21号沿い 自衛隊前の「三井石油 オイルロード各務原」も安くて、偶に入れます。
もっと安いスタンドがあったら、教えて下さい。
2006年04月26日
岐阜県各務原市で高収入！航空機の組立て
株式会社ヒューマネットでは、正社員・派遣社員・アルバイトを含め、常に多数の仕事を募集しています。このカテゴリーでは、その中でも特にお勧めの求人案件について、公式情報に無いフォロー情報を中心に紹介していきたいと思います。
お仕事をお探し中の方はヒューマネットにて、ガンガン仕事検索してみて下さい。
今回は岐阜県各務原市の製造派遣を御紹介！
給与や休日等の条件は上のリンクを見て頂くとして、この仕事がお勧めの理由を箇条書きします。
１．未経験者歓迎の仕事の中で一番時給が高い。稼ぐ人は月35万以上の給与があります。節制して暮らせば、かなり貯金が貯められますね。
２．本当に国際的な「大企業」での勤務です。休日面が充実しています。現場監理もしっかりしており、ずさんな現場環境から発生する労災の危険が低く、製造未経験の方も安心して勤務が出来ます。
実際に未経験者も多く働いていますが、他の案件と比較しても定着率は良い事が、その証拠だと思います。
３．積極的に遠方からの採用をしています。実際に４割は岐阜・愛知県以外の方が働いています。ちなみに社宅はエアコン完備に、生活家電設置済み。寮費は共益費、駐車場代、水道・ガス・電気代、全て込みで月53000円の定額制です。
４．アクセスが良く、電車通勤なら駅から徒歩２分。岐阜だと車通勤でないと通えない求人が多い為、この案件のように電車通勤で且つ好条件の仕事というのは、なかなか無いと思います。勿論、車通勤の方もＯＫですよ。
＝＝＝＝＝
５月中旬までは採用枠があります。埋まり次第、終了ですので、ちょっとでも気になる方は、お早め＆お気軽にお問い合わせ下さい。（058-379-2666 犬島・森川宛て）
公式サイトからの応募もお待ちしております。
【2007年02月19日 追加】
まだ募集枠あります！ご応募下さい
お仕事をお探し中の方はヒューマネットにて、ガンガン仕事検索してみて下さい。
今回は岐阜県各務原市の製造派遣を御紹介！
「高収入!」航空機の組立「大手重工メーカーでのお仕事です」
給与や休日等の条件は上のリンクを見て頂くとして、この仕事がお勧めの理由を箇条書きします。
１．未経験者歓迎の仕事の中で一番時給が高い。稼ぐ人は月35万以上の給与があります。節制して暮らせば、かなり貯金が貯められますね。
２．本当に国際的な「大企業」での勤務です。休日面が充実しています。現場監理もしっかりしており、ずさんな現場環境から発生する労災の危険が低く、製造未経験の方も安心して勤務が出来ます。
実際に未経験者も多く働いていますが、他の案件と比較しても定着率は良い事が、その証拠だと思います。
３．積極的に遠方からの採用をしています。実際に４割は岐阜・愛知県以外の方が働いています。ちなみに社宅はエアコン完備に、生活家電設置済み。寮費は共益費、駐車場代、水道・ガス・電気代、全て込みで月53000円の定額制です。
４．アクセスが良く、電車通勤なら駅から徒歩２分。岐阜だと車通勤でないと通えない求人が多い為、この案件のように電車通勤で且つ好条件の仕事というのは、なかなか無いと思います。勿論、車通勤の方もＯＫですよ。
＝＝＝＝＝
５月中旬までは採用枠があります。埋まり次第、終了ですので、ちょっとでも気になる方は、お早め＆お気軽にお問い合わせ下さい。（058-379-2666 犬島・森川宛て）
公式サイトからの応募もお待ちしております。
【2007年02月19日 追加】
まだ募集枠あります！ご応募下さい
お勧めブログ＝人材派遣編＝
今日は手抜き！同業者から見ても、面白いor役に立つブログを書くだけ！！
〜派遣マスターへの道〜
http://blog.livedoor.jp/hakenmaster/
↑中でも登録スタッフ観点でベスト記事
派遣コーディネーターのBlog
http://ameblo.jp/haken-coordi/
↑中でもそれって有るよねとベスト記事
派遣会社社員が語る『派遣業界のウラ話
http://ameblo.jp/megumin182/
↑中でもブラックリストがよく分かるベスト記事
実録！負け組人生！？派遣会社の裏の裏！
http://makegumi.livedoor.biz/
↑中でも住む部屋がないからベスト記事
ちなみに、人材派遣業界人のブログにはあまり外れが無くて、だいたい面白かったです。
きっと日頃から大勢の登録スタッフの人々と会い、大勢のクライアントの人々と会い、業務の中で山盛りのGood＆Badな出来事に恵まれる中で、自然と色々な事が身につまされる・・・、じゃなくて身に付く職業だからでせうね。
あと、中身が揃ったブログが多いので、「ブログ紹介だけすれば、自分で業界ネタを書く必要ねーんじゃね？」と、密かに“自分の手を汚さず主義”が私の胸の中で芽生えたのは内緒です（ウェー、 ガッハッハ）
〜派遣マスターへの道〜
http://blog.livedoor.jp/hakenmaster/
↑中でも登録スタッフ観点でベスト記事
派遣コーディネーターのBlog
http://ameblo.jp/haken-coordi/
↑中でもそれって有るよねとベスト記事
派遣会社社員が語る『派遣業界のウラ話
http://ameblo.jp/megumin182/
↑中でもブラックリストがよく分かるベスト記事
実録！負け組人生！？派遣会社の裏の裏！
http://makegumi.livedoor.biz/
↑中でも住む部屋がないからベスト記事
ちなみに、人材派遣業界人のブログにはあまり外れが無くて、だいたい面白かったです。
きっと日頃から大勢の登録スタッフの人々と会い、大勢のクライアントの人々と会い、業務の中で山盛りのGood＆Badな出来事に恵まれる中で、自然と色々な事が身につまされる・・・、じゃなくて身に付く職業だからでせうね。
あと、中身が揃ったブログが多いので、「ブログ紹介だけすれば、自分で業界ネタを書く必要ねーんじゃね？」と、密かに“自分の手を汚さず主義”が私の胸の中で芽生えたのは内緒です（ウェー、 ガッハッハ）
2006年04月25日
食に関する人体実験
昨夜21：58、製造から９日経った豆大福を３個食べました。実験材料の大福はSHARP製の冷蔵庫にて保存されていたものです。約23時間経過後も、被験者に異常が認められません。万が一、被験者に異常が認められる様でしたら、然るべき処置の後に、また御報告致します。
＝＝＝＝＝＝
昔から、食べ物を残すと もったいないお化け が出るとの確信がありますので、食べ物を捨てられない性分なんですよ・・・。まあ、特に臭いも無かったし、味も酸っぱく無かったから大丈夫だと思います、多分。
続きを読む
＝＝＝＝＝＝
昔から、食べ物を残すと もったいないお化け が出るとの確信がありますので、食べ物を捨てられない性分なんですよ・・・。まあ、特に臭いも無かったし、味も酸っぱく無かったから大丈夫だと思います、多分。
続きを読む
2006年04月24日
「伊藤園 濃い味 烏龍茶」始めました
弊社の岐阜営業所に、伊藤園の自販機が置いてあります。今回、クライアントの強みを活かして、無理やり「濃い味 烏龍茶」を入れて貰いました。一本飲むだけで天然ポリフェノール480mg、天然カテキン200mgという、天をも恐れぬ健康茶ぶりを発揮します。
ちなみに、同時期に出た兄弟商品「濃い味 緑茶」はコンビニでもガンガンに売られる人気商品となっています。が、烏龍茶の方はちょっとだけ日の目を見たものの、販売店もどんどん減り、伊藤園も販促に力を入れてくれず、今では「カントリー娘」並みに不遇のユニットとなってしまいました。
「濃い味 緑茶」や「ヘルシア」なんて、砂糖水のよふに甘っちょろいぜ、という「苦いお茶 至上主義」の猛者達の挑戦、弊社自販機がいつでもお待ちしております。
【株式会社ヒューマネット 岐阜営業所の場所はここをクリック】
★伊藤園 濃い味 烏龍茶の参考ブログ
けんたのみものコラム：濃い味 烏龍茶
まな板（ペットボトルお茶日記）: 濃い味 烏龍茶
猫暇ぶろぐ：健康系？ 伊藤園「濃い味烏龍茶」
ちなみに、同時期に出た兄弟商品「濃い味 緑茶」はコンビニでもガンガンに売られる人気商品となっています。が、烏龍茶の方はちょっとだけ日の目を見たものの、販売店もどんどん減り、伊藤園も販促に力を入れてくれず、今では「カントリー娘」並みに不遇のユニットとなってしまいました。
「濃い味 緑茶」や「ヘルシア」なんて、砂糖水のよふに甘っちょろいぜ、という「苦いお茶 至上主義」の猛者達の挑戦、弊社自販機がいつでもお待ちしております。
【株式会社ヒューマネット 岐阜営業所の場所はここをクリック】
★伊藤園 濃い味 烏龍茶の参考ブログ
けんたのみものコラム：濃い味 烏龍茶
まな板（ペットボトルお茶日記）: 濃い味 烏龍茶
猫暇ぶろぐ：健康系？ 伊藤園「濃い味烏龍茶」
2006年04月23日
2006年04月22日
各務原市で早く安く多く食べるなら
仕事が忙しいと、外食を短時間を済ませないといけない時が有ります。そういった時は吉野屋が一番だと思いますが、料理のジャンルとして“早さ”を考えた場合、ササっと炒めてチャっと出る「中華料理」が一番では無いでしょうか。
今回は大統領のように働く各務原ビジネスマンの為、会社近くにある「早い安い（量が）多い」中華店をメモ書き。
味鮮（各務原市鵜沼大伊木町２丁目１７７−１）
どちらの店もランチが凄い事になっていますので、間違えても「更に大盛り」と頼まないように御注意下さい。
今回は大統領のように働く各務原ビジネスマンの為、会社近くにある「早い安い（量が）多い」中華店をメモ書き。
龍泉（各務原市鵜沼三ツ池町３丁目３３５）
→参考資料【龍泉（岐阜・各務原市） はるちゃんの育児＆仕事日記/ウェブリブログ】味鮮（各務原市鵜沼大伊木町２丁目１７７−１）
どちらの店もランチが凄い事になっていますので、間違えても「更に大盛り」と頼まないように御注意下さい。
2006年04月21日
地方の中小企業で働くメリット
先日、岐阜県経営者協会が主催した、就職がテーマの岐阜大学の工学部教授との懇談会に出席しました。
そこで聞いた、衝撃の事実が「岐阜大学工学部の卒業生の就職の内、卒業後に岐阜県の企業へ就職する率は10％を大きく下回る」という事です。大半の学生は、愛知県の世界規模自動車メーカーや、関東・関西の一流メーカー等の、給与面も福利厚生面も良い所へ就職してしまうのが実情なのでしょう。
その様な状況下で、敢えて地方の中小企業で働くメリットは何があるのでしょうか。
＝＝＝＝＝
１．実績次第で早く出世する事で、やりがいのある仕事が出来る
中小企業は人材の層が薄くなりがち。且つ、「高卒は課長まで。大卒でも普通の大学なら所長まで」といった、学歴・学閥色も薄い所が多く、実績を出せば、それが素直に評価される為、大企業より出世も早くなります。
まあ、出世したからと言って、大企業の同世代の人間より給与が高くなるかといえば、そうでもない場合も多いです。が、早い段階で自分に責任と裁量を与えられ、自分の考えたプランを実行し、尚且つそれで結果を出す。この「仕事の醍醐味」を早くから味わいながら、どんどん成長して行ける事が、中小企業で働く事の強みだと思います。
２．地元で腰を据えて働ける
基本的に地方の中小企業は、地元に根差した事業展開をしており、転勤で遠くに飛ばされる可能性が大企業より少なく、地元で働きたいというニーズがある方には特に有利であると考えます。
３．役員（経営者）になれる！
１．で述べた項目と重なりますが、例えば、普通の国立大学で一番の優等生が居たとしても、その人がソニーやトヨタなどの大企業で役員まで上がれるかといえば、まず難しいでしょう。
しかし、地元の中小企業であれば、経営陣としての参加できる確率は十分に有ります。もし社長が同族経営よりも実力主義を重んじるのであれば、社長にもなれるでしょう。
本当に貴方がビジネスの世界で勝負したいのであれば、最終的にはサラリーマンでなく経営者となって会社の舵をとり、企業vs企業という土俵で戦っていかなければなりません。中小企業は、その土俵に上がれるチャンスを十分に与えてくれます。
＝＝＝＝＝
敢えて中小企業で働くメリットは以上です。
当然、一般的には大企業よりも中小企業の方が給与や福利厚生面で劣ったり、休日や残業などの勤務面で大変だったりする場合が多々あります。
しかし、中小企業は、自分の中に眠っている「可能性」という宝を発掘してくれる絶好の場所では無いでしょうか。
そこで聞いた、衝撃の事実が「岐阜大学工学部の卒業生の就職の内、卒業後に岐阜県の企業へ就職する率は10％を大きく下回る」という事です。大半の学生は、愛知県の世界規模自動車メーカーや、関東・関西の一流メーカー等の、給与面も福利厚生面も良い所へ就職してしまうのが実情なのでしょう。
その様な状況下で、敢えて地方の中小企業で働くメリットは何があるのでしょうか。
＝＝＝＝＝
１．実績次第で早く出世する事で、やりがいのある仕事が出来る
中小企業は人材の層が薄くなりがち。且つ、「高卒は課長まで。大卒でも普通の大学なら所長まで」といった、学歴・学閥色も薄い所が多く、実績を出せば、それが素直に評価される為、大企業より出世も早くなります。
まあ、出世したからと言って、大企業の同世代の人間より給与が高くなるかといえば、そうでもない場合も多いです。が、早い段階で自分に責任と裁量を与えられ、自分の考えたプランを実行し、尚且つそれで結果を出す。この「仕事の醍醐味」を早くから味わいながら、どんどん成長して行ける事が、中小企業で働く事の強みだと思います。
２．地元で腰を据えて働ける
基本的に地方の中小企業は、地元に根差した事業展開をしており、転勤で遠くに飛ばされる可能性が大企業より少なく、地元で働きたいというニーズがある方には特に有利であると考えます。
３．役員（経営者）になれる！
１．で述べた項目と重なりますが、例えば、普通の国立大学で一番の優等生が居たとしても、その人がソニーやトヨタなどの大企業で役員まで上がれるかといえば、まず難しいでしょう。
しかし、地元の中小企業であれば、経営陣としての参加できる確率は十分に有ります。もし社長が同族経営よりも実力主義を重んじるのであれば、社長にもなれるでしょう。
本当に貴方がビジネスの世界で勝負したいのであれば、最終的にはサラリーマンでなく経営者となって会社の舵をとり、企業vs企業という土俵で戦っていかなければなりません。中小企業は、その土俵に上がれるチャンスを十分に与えてくれます。
＝＝＝＝＝
敢えて中小企業で働くメリットは以上です。
当然、一般的には大企業よりも中小企業の方が給与や福利厚生面で劣ったり、休日や残業などの勤務面で大変だったりする場合が多々あります。
しかし、中小企業は、自分の中に眠っている「可能性」という宝を発掘してくれる絶好の場所では無いでしょうか。
2006年04月20日
【面接】自分を知れ！尚且つ、売れ！
面接も商売と一緒！企業にとって自分がいかに価値の高い人間であるか、ガンガン売り込まなければなりません。
その価値基準には２つがあります。資格や経験に基づく能力的価値と、性格・気質等の会社組織の一員として順応する為の人的価値です。
能力的価値は、職務経歴書や履歴書などからある程度は読み取れます。が、人的価値の判断は、適性診断等の試験的な物があるにせよ、最後は「面接」で決められてしまいます。
それは、貴方がどんなにプライベートでパンダ募金に多額の募金をしていようと、どんなにプライベートで成分献血をしていようと、どんなにブライベートで蛍の墓を見て号泣していようと、面接が駄目なら全て駄目。
能力的には充分な筈なのに就職活動の結果が伴なわない、そう感じる人は人的資質価値の売り込みを上手く出来ているかどうか、振り返って考えてみなければなりません。
さて、人的価値の判断の為、面接時に聞かれる質問の例に「貴方の長所と短所をそれぞれ説明して下さい」という定石がありますが、これにスラスラと回答が出来ますか？
人間、実は自分の事が一番分っていない、的な例えもある通り、自分を的確に説明する事は案外難しいもの。まず、自分自身がどんなものかを、客観的に知る為に簡単に出来るエゴグラムをやってみては如何でしょうか。
エゴグラム
http://www.egogram-f.jp/seikaku/
エゴグラムをやってみると、自分で気付いていない部分も指摘され「俺ってこんな風か？」と思う部分もあるかもしれません。一度、エゴグラムの結果について周りの人に教えた上で、自分の性格についての意見を求める事で、他人から見た客観的な「自分」というものがハッキリします。
さて、「自分」が分かった所で、どうするべきなのでしょうか。
例えば「短気で我慢する事が苦手」という結果が出たとします。だからといって、明日から急に気が長くて我慢強くなれ、と言われても無理ですよね。性格は急に変えられるものでは有りません。ここで押えておくべきは、性格はある局面では長所にもなり、別の局面では短所にも成り得るという事です。
先程の「短気で我慢する事が苦手」という欠点は、逆に言えば「バイタリティに溢れ、直ぐ行動に移せるできる」という長所に変える事が出来ます。
また、「冷静に物事を分析し、的確な判断ができる」という長所も、場面によっては「理屈っぽく考えてばかりいる事で、好機を逃す」という短所に変わってしまう事もあります。
という点を踏まえれば、先の「短気で我慢する事が苦手」という人が、「貴方の長所と短所をそれぞれ説明して下さい」と質問された場合、
「自分は人よりも行動力があり、業務に対して直ぐに動く事が出来ます。但し、それが逆に軽率な行動になってしまった経験もあり、それ以来、事ある毎に自分を戒めて行動しているつもりではあります。
是非、仕事で至らない点は御社で容赦なく御指導を頂きながら、自分の行動力を長所としてフルに発揮できるようになりたいと思っております。」
と言う形で、自分を把握し、全てを長所に“すり替え”て自分を売り込みましょう。
面接において、自分の本質から外れたアピールでなければ、多少の“演出”は許されると思います。なにせ、面接で採用されて初めて「自分」の価値を発揮できるのですから。
面接では名演出家を目指しましょう！
その価値基準には２つがあります。資格や経験に基づく能力的価値と、性格・気質等の会社組織の一員として順応する為の人的価値です。
能力的価値は、職務経歴書や履歴書などからある程度は読み取れます。が、人的価値の判断は、適性診断等の試験的な物があるにせよ、最後は「面接」で決められてしまいます。
それは、貴方がどんなにプライベートでパンダ募金に多額の募金をしていようと、どんなにプライベートで成分献血をしていようと、どんなにブライベートで蛍の墓を見て号泣していようと、面接が駄目なら全て駄目。
能力的には充分な筈なのに就職活動の結果が伴なわない、そう感じる人は人的資質価値の売り込みを上手く出来ているかどうか、振り返って考えてみなければなりません。
さて、人的価値の判断の為、面接時に聞かれる質問の例に「貴方の長所と短所をそれぞれ説明して下さい」という定石がありますが、これにスラスラと回答が出来ますか？
人間、実は自分の事が一番分っていない、的な例えもある通り、自分を的確に説明する事は案外難しいもの。まず、自分自身がどんなものかを、客観的に知る為に簡単に出来るエゴグラムをやってみては如何でしょうか。
エゴグラム
http://www.egogram-f.jp/seikaku/
エゴグラムをやってみると、自分で気付いていない部分も指摘され「俺ってこんな風か？」と思う部分もあるかもしれません。一度、エゴグラムの結果について周りの人に教えた上で、自分の性格についての意見を求める事で、他人から見た客観的な「自分」というものがハッキリします。
さて、「自分」が分かった所で、どうするべきなのでしょうか。
例えば「短気で我慢する事が苦手」という結果が出たとします。だからといって、明日から急に気が長くて我慢強くなれ、と言われても無理ですよね。性格は急に変えられるものでは有りません。ここで押えておくべきは、性格はある局面では長所にもなり、別の局面では短所にも成り得るという事です。
先程の「短気で我慢する事が苦手」という欠点は、逆に言えば「バイタリティに溢れ、直ぐ行動に移せるできる」という長所に変える事が出来ます。
また、「冷静に物事を分析し、的確な判断ができる」という長所も、場面によっては「理屈っぽく考えてばかりいる事で、好機を逃す」という短所に変わってしまう事もあります。
という点を踏まえれば、先の「短気で我慢する事が苦手」という人が、「貴方の長所と短所をそれぞれ説明して下さい」と質問された場合、
「自分は人よりも行動力があり、業務に対して直ぐに動く事が出来ます。但し、それが逆に軽率な行動になってしまった経験もあり、それ以来、事ある毎に自分を戒めて行動しているつもりではあります。
是非、仕事で至らない点は御社で容赦なく御指導を頂きながら、自分の行動力を長所としてフルに発揮できるようになりたいと思っております。」
と言う形で、自分を把握し、全てを長所に“すり替え”て自分を売り込みましょう。
面接において、自分の本質から外れたアピールでなければ、多少の“演出”は許されると思います。なにせ、面接で採用されて初めて「自分」の価値を発揮できるのですから。
面接では名演出家を目指しましょう！
2006年04月19日
ベトコンラーメン 新京グループを追え！［前編］
今月はブログの投稿数を増やして、少しでも検索上位に上げよう月間、＆ 連続投稿が何日続けられるか挑戦してみよう月間！（但し、日曜日は除く）
その為には細かい更新が必要ですよね、俗に言う「１日１膳」という事で、今回は久しぶりに食い物ネタ。
私は仕事以外の趣味というと、漫画とラーメン。特にラーメンについては、半径30km以内に存在するラーメン＆中華そばについて 50店以上は食べましたので、今後ラーメンについて、ネタを小分けにしながら、細々と末永く書いて行こうと思います。
今回は ベトコンラーメン 新京 をピックアップ！です。
まず、ベトコンラーメンとは何ぞやという人に下記を進呈します。
つ［ベトコンラーメン］
見ての通り、ニンニク・ニラ・唐辛子・もやしの炒め物がラーメンの上にでんでんででんででんでん、としている、如何にもスタミナ系なラーメンです。
ちなみに岐阜でベトコンラーメンだと香楽と新京が老舗として、タウン誌などに出てきますが、私は断然新京がお勧めです。新京は私が知る所は岐阜県だけで計４店舗有り、それぞれ岐阜市に２店舗、各務原市に１店舗、羽島郡笠松町に１店舗ある筈です。
ちなみに新京は、チェーン店ではなく、一宮市本店からの暖簾分けという形なので、定番メニューのラインナップは同じなのですが、店によって味が違います。また、店毎にオリジナルメニューがあったりする、「鳥山明先生の作品が読めるのはジャンプだけ！」って感じが侮れません。
そんな中で敢えて共通項は「ゲソカラ・トリカラとある唐上げがでかい。しかも衣もやたら大いが、それがサクサクして美味しい」事。何れの店にしろ、初新京の際には「ベトコンラーメン」と「ゲソカラ」の組み合わせが無難ですが、ウブな新京ヴァージンの方の為に、ここから店毎のワンポイントを書いてみます。
★新京［笠松店］
一昔前、一宮本店の次にマスコミにガンガン紹介されていた店でしたが、今はどうなんでしょう。ここは数年前に一度食べたきりで、やたら込んでいたのを覚えています。
というか、店主が厨房の中で煙草を吸っているのを目撃して「料理人が煙草を吸うとは何事ぞっ！」と山岡司郎的のよふに怒り、つい「主を呼べ！」と海原雄山的に怒鳴ってやりましたよ、帰りの車の中で・・・えへへ。< br> いずれにしろ、もう「記憶にございません」なので他の方のブログを参照してください…。
ご参考
★新京［各務原店］
地元なだけにちょくちょく行きますが、各務原店は、やたらと炒め物系が美味しいです。ベトコンラーメンの店なのに、ラーメンを一切頼まずに炒め物だけ頼む事もしばしば。ちなみに「新京飯」と「ベトコンヤキソバ」が、ここだけのプラチナメニュー。
肝心のベトコンラーメン。各務原店はベースのスープが澄んだ辛さで、ニンニクの量が他の新京と比べると控えめ。端的に言って「すっきり辛い」があって、新京グループの中ではアッサリ派に入るかな。ベトコンの具のシャキシャキさも素晴らしいです。
あと、店主がちと怖い。別に、客に喧嘩を売るような事はないです。以前、手際の悪い学生バイトをガンガン怒ってた位で。
でも、ラーメン屋って、多少愛想が悪い位の方が美味しい場合が多いから良いでしょう、って事でOK？
ご参考
長くなってきたので、続きは今度！
ちなみに新京に行きたいけど場所が分らん！って人はｉタウンページで探して下さいませ!
【追記】 新京＠各務原については、下記のブログも御参考下さい。
新京＠笠松については、下記のブログも御参考下さい。
ベトコンラーメン 新京グループを追え！［後編］もあります
【資料】
mixi（ミクシィ）に、新京も含めてベトコンラーメン総合のコミュニティがあるようです
ベトコンラーメン
http://mixi.jp/view_community.pl?id=1121890
★他にも 岐阜・尾張のグルメ情報 カテゴリーに美味しい話題が満載★
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
企業と人の幸せな出会いを目指す
株式会社 ヒューマネット
岐阜県各務原市鵜沼朝日町3-167-7
0120-15-8692／行こうハロー求人
［一般人材派遣／般21−010037］
［有料職業紹介／21-ユ-010038］続きを読む
その為には細かい更新が必要ですよね、俗に言う「１日１膳」という事で、今回は久しぶりに食い物ネタ。
私は仕事以外の趣味というと、漫画とラーメン。特にラーメンについては、半径30km以内に存在するラーメン＆中華そばについて 50店以上は食べましたので、今後ラーメンについて、ネタを小分けにしながら、細々と末永く書いて行こうと思います。
今回は ベトコンラーメン 新京 をピックアップ！です。
まず、ベトコンラーメンとは何ぞやという人に下記を進呈します。
つ［ベトコンラーメン］
見ての通り、ニンニク・ニラ・唐辛子・もやしの炒め物がラーメンの上にでんでんででんででんでん、としている、如何にもスタミナ系なラーメンです。
ちなみに岐阜でベトコンラーメンだと香楽と新京が老舗として、タウン誌などに出てきますが、私は断然新京がお勧めです。新京は私が知る所は岐阜県だけで計４店舗有り、それぞれ岐阜市に２店舗、各務原市に１店舗、羽島郡笠松町に１店舗ある筈です。
ちなみに新京は、チェーン店ではなく、一宮市本店からの暖簾分けという形なので、定番メニューのラインナップは同じなのですが、店によって味が違います。また、店毎にオリジナルメニューがあったりする、「鳥山明先生の作品が読めるのはジャンプだけ！」って感じが侮れません。
そんな中で敢えて共通項は「ゲソカラ・トリカラとある唐上げがでかい。しかも衣もやたら大いが、それがサクサクして美味しい」事。何れの店にしろ、初新京の際には「ベトコンラーメン」と「ゲソカラ」の組み合わせが無難ですが、ウブな新京ヴァージンの方の為に、ここから店毎のワンポイントを書いてみます。
★新京［笠松店］
一昔前、一宮本店の次にマスコミにガンガン紹介されていた店でしたが、今はどうなんでしょう。ここは数年前に一度食べたきりで、やたら込んでいたのを覚えています。
というか、店主が厨房の中で煙草を吸っているのを目撃して「料理人が煙草を吸うとは何事ぞっ！」と山岡司郎的のよふに怒り、つい「主を呼べ！」と海原雄山的に怒鳴ってやりましたよ、帰りの車の中で・・・えへへ。< br> いずれにしろ、もう「記憶にございません」なので他の方のブログを参照してください…。
ご参考
★新京［各務原店］
地元なだけにちょくちょく行きますが、各務原店は、やたらと炒め物系が美味しいです。ベトコンラーメンの店なのに、ラーメンを一切頼まずに炒め物だけ頼む事もしばしば。ちなみに「新京飯」と「ベトコンヤキソバ」が、ここだけのプラチナメニュー。
肝心のベトコンラーメン。各務原店はベースのスープが澄んだ辛さで、ニンニクの量が他の新京と比べると控えめ。端的に言って「すっきり辛い」があって、新京グループの中ではアッサリ派に入るかな。ベトコンの具のシャキシャキさも素晴らしいです。
あと、店主がちと怖い。別に、客に喧嘩を売るような事はないです。以前、手際の悪い学生バイトをガンガン怒ってた位で。
でも、ラーメン屋って、多少愛想が悪い位の方が美味しい場合が多いから良いでしょう、って事でOK？
ご参考
長くなってきたので、続きは今度！
ちなみに新京に行きたいけど場所が分らん！って人はｉタウンページで探して下さいませ!
【追記】 新京＠各務原については、下記のブログも御参考下さい。
新京＠笠松については、下記のブログも御参考下さい。
ベトコンラーメン 新京グループを追え！［後編］もあります
【資料】
mixi（ミクシィ）に、新京も含めてベトコンラーメン総合のコミュニティがあるようです
ベトコンラーメン
http://mixi.jp/view_community.pl?id=1121890
★他にも 岐阜・尾張のグルメ情報 カテゴリーに美味しい話題が満載★
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
企業と人の幸せな出会いを目指す
株式会社 ヒューマネット
岐阜県各務原市鵜沼朝日町3-167-7
0120-15-8692／行こうハロー求人
［一般人材派遣／般21−010037］
［有料職業紹介／21-ユ-010038］続きを読む
2006年04月18日
面接ネタのブログをピックアップしてみる
今回は手抜き…、じゃなくて省エネルギー化に伴ない、CO2 5%削減 と 同時進行で、面接ネタのブログを取り上げます。
古川 享 ブログ（マイクロソフトの採用面接）
前に「単に優等生な対応は企業側も飽き飽きしている」的な事を書きましたが、それに通じるお話しです。
そういえば、私も面接者に「サザエさんの中で一番好き＆嫌いなキャラクター名とその理由を挙げよ」って質問した事があります。その質問の意図は、ただイヂワルしたかっただけ。
というのは20%冗談ですが、想定外の質問を浴びせてその反応を見るとかは、面接官の基本でせう。
カリスマＣＡ・細井智彦の「エンジニアが踏んだ面接の地雷」（面接場面における動機の必然性）
「転職フェアやセミナーがオススメです」は一理あり。セミナー系だと、岐阜県中小企業家同友会の共同求人とかがお勧め。ブースに入った最初から、いきなり企業のトップクラスとお話し放題無料（会場までの交通費は実費。貴方のスマイル０円）という試練の場を体験できます。会社を知る事は経営者を知る事。その為に一番良いのは、やはり実物を見る事です。
BOSTONIAN'S BLOG（アメリカでの面接 コツ）
外資系の会社で年収1000万を目指す人の為に、アメソカネタもピックアップ。「自分のキャリア目標。」「どんな事を成し遂げたいと思っているのか。」ここら辺りを、面接時に言えと確かにポイント高いです。
But！ここら辺は内容と言い方を間違えると「大した事も出来んのにプライド高すぎ」とか「奇麗事ばかりだけど本当に自分で考えて言っとんの？」とか「あー、もう意味無く長いなあ。はよ、終わらかなあ。そう言えば、吉野屋の３杯で一杯キャンペーンの締め切りが明日までやで、明日ブタ丼でも食いにいかな。今度はツユだくネギのみにしよ。っていうか、ネギのみやったらブタ丼ちゃうやん！っていうか、まだ喋っとんの？」とか思われかねないので、内容を練った上、それを知人に面接シュミレーションして貰った方がベストかもしれません。
という事で、今回は「良い加減♪」で他人様のネタにチョコっと引用すると言う、省エネ書きをしてみましたが、それでも書くのに１時間掛かったりしたのを切っ掛けに、ちゃんと長文で内容あるブログを書く人達は、美味しい御米を作ってくれる御百姓さんの次に偉いなあと思った次第でした。
古川 享 ブログ（マイクロソフトの採用面接）
前に「単に優等生な対応は企業側も飽き飽きしている」的な事を書きましたが、それに通じるお話しです。
そういえば、私も面接者に「サザエさんの中で一番好き＆嫌いなキャラクター名とその理由を挙げよ」って質問した事があります。その質問の意図は、ただイヂワルしたかっただけ。
というのは20%冗談ですが、想定外の質問を浴びせてその反応を見るとかは、面接官の基本でせう。
カリスマＣＡ・細井智彦の「エンジニアが踏んだ面接の地雷」（面接場面における動機の必然性）
「転職フェアやセミナーがオススメです」は一理あり。セミナー系だと、岐阜県中小企業家同友会の共同求人とかがお勧め。ブースに入った最初から、いきなり企業のトップクラスとお話し放題無料（会場までの交通費は実費。貴方のスマイル０円）という試練の場を体験できます。会社を知る事は経営者を知る事。その為に一番良いのは、やはり実物を見る事です。
BOSTONIAN'S BLOG（アメリカでの面接 コツ）
外資系の会社で年収1000万を目指す人の為に、アメソカネタもピックアップ。「自分のキャリア目標。」「どんな事を成し遂げたいと思っているのか。」ここら辺りを、面接時に言えと確かにポイント高いです。
But！ここら辺は内容と言い方を間違えると「大した事も出来んのにプライド高すぎ」とか「奇麗事ばかりだけど本当に自分で考えて言っとんの？」とか「あー、もう意味無く長いなあ。はよ、終わらかなあ。そう言えば、吉野屋の３杯で一杯キャンペーンの締め切りが明日までやで、明日ブタ丼でも食いにいかな。今度はツユだくネギのみにしよ。っていうか、ネギのみやったらブタ丼ちゃうやん！っていうか、まだ喋っとんの？」とか思われかねないので、内容を練った上、それを知人に面接シュミレーションして貰った方がベストかもしれません。
という事で、今回は「良い加減♪」で他人様のネタにチョコっと引用すると言う、省エネ書きをしてみましたが、それでも書くのに１時間掛かったりしたのを切っ掛けに、ちゃんと長文で内容あるブログを書く人達は、美味しい御米を作ってくれる御百姓さんの次に偉いなあと思った次第でした。
2006年04月17日
良い履歴書を書こう！アルバイト編
初対面の際、第一印象が重要である。と、よく言われます。これは仕事の面接も一緒で、面接室への入り方、挨拶などの態度面は勿論、面接担当官が最初に目を通す「履歴書」が非常に重要です。今回はアルバイト応募の際の履歴書の書き方についてポイント解説します。
１．基本中の基本を守る！
「写真をキチンと貼る」「字は丁寧に書く」「職歴は入退社の年月日まで書く」「名前の横に捺印」等々、ルールに沿っていない履歴書が案外多く見られます。この程度の事で減点になるのは損！最近のアルバイト情報誌には、履歴書の書き方の解説が書いてある事が多いので、それをチェックしてみましょう。
２．相手に自分を分って貰う内容を！
見ただけで、自分がどういう経験スキルがあって、どんな人物なのか分る。こんな履歴書を書ける人は、面接側から能力が高そうに見られます。職歴の入退社の行の間に、どの部署でどんな仕事をしたか、概略を簡単に書く。趣味の欄にどういう理由でそれに惹かれるかを簡単に書く。兎に角、読む人の身になって、“自分を伝える”気遣いをしましょう。
３．志望動機は建設的な理由を自分の言葉で書く！
志望の動機に「貴社の将来性」や「貴社の社風」等、いかにも“嘘臭い”言葉は減点にしかなりません。「将来、接客業を定職としたい為、接客姿勢が素晴らしい貴店でアルバイトをしながら学びたい」という風に、建設的な志望動機をよく考え、それを出来る限り丁寧な自分の言葉で書きましょう。
「経験は宝」。アルバイトで色々な事を学びましょう。
１．基本中の基本を守る！
「写真をキチンと貼る」「字は丁寧に書く」「職歴は入退社の年月日まで書く」「名前の横に捺印」等々、ルールに沿っていない履歴書が案外多く見られます。この程度の事で減点になるのは損！最近のアルバイト情報誌には、履歴書の書き方の解説が書いてある事が多いので、それをチェックしてみましょう。
２．相手に自分を分って貰う内容を！
見ただけで、自分がどういう経験スキルがあって、どんな人物なのか分る。こんな履歴書を書ける人は、面接側から能力が高そうに見られます。職歴の入退社の行の間に、どの部署でどんな仕事をしたか、概略を簡単に書く。趣味の欄にどういう理由でそれに惹かれるかを簡単に書く。兎に角、読む人の身になって、“自分を伝える”気遣いをしましょう。
３．志望動機は建設的な理由を自分の言葉で書く！
志望の動機に「貴社の将来性」や「貴社の社風」等、いかにも“嘘臭い”言葉は減点にしかなりません。「将来、接客業を定職としたい為、接客姿勢が素晴らしい貴店でアルバイトをしながら学びたい」という風に、建設的な志望動機をよく考え、それを出来る限り丁寧な自分の言葉で書きましょう。
「経験は宝」。アルバイトで色々な事を学びましょう。
2006年04月15日
本当の“好き”を仕事にしよう
最近は「自分の好きな事を仕事にしよう！」というキャッチフレーズをよく聞きます。好きな事を仕事にして、尚且つそれが軌道に乗る。そんな順風満帆な生き方がしてみたい、と私もふと思ったりします。しかし、好きな事をやって成功する為には、ズバ抜けた才能があった上で、努力を怠らず、尚且つ与えられた機会を確実にものにする事が必要で、それは誰もが分っている通り、簡単な事ではありません。結局は多くの方が“ある程度の納得”を自分に言い聞かせた上で、生活の為、家族の為、仕事は仕事と割り切って頑張っておられると思います。
こういった「大人の割り切り」について、若い方にはどう言われるか分りませんが、私は悪い事だとは思いません。あるTV番組で「給料とは我慢料なんだ！」という発言を聞いて、私も妙に納得したのですが、仕事というのは自分のもっている何かを売って、それで報酬を得る行為です。仕事として売るものは能力や労力や経験だけでなく、時には感情やプライドや信条など“己”を売らねばならない事もあります。そんな泥をすする思いを重ねつつ、文句一つも言わずに、自分が背負うべきものを背負って生きていく。そんな大人達には敬意を覚えます。
しかしながら、冷め切った職場で、やりたく無い仕事を延々と我慢して続けるだけ、というなら話は別です。確かにその仕事は“好き”な業務内容ではないかもしれません。でも、仕事をしながら“好き"になれる事は他にも沢山あるのです。例えば、会社の経営者が尊敬できる“好き”な人ならば、その経営者と共に会社を盛り立てて行こうと思える様になります。また、上司・同僚・部下の人一倍頑張っている姿が“好き”であれば、その人達と一緒に頑張ろうと思える様になります。また、非常に苦労している、けども明るく頑張っているお客さんの姿が“好き”であれば、自分が良い仕事をしてそのお客さんを喜ばせてあげたいと思える様になります。
きっと、振り返って考えると、そんな“好き”が仕事の中にある筈です。その“好き”を大事に大きくして行けば、自然と“好きな仕事”になり、仕事の辛さが「やりがい」に変わる頃には、貴方は誰もが認める人材になっている事でしょう。
共に良い仕事で良い人生を送る為、頑張りましょう！ 続きを読む
こういった「大人の割り切り」について、若い方にはどう言われるか分りませんが、私は悪い事だとは思いません。あるTV番組で「給料とは我慢料なんだ！」という発言を聞いて、私も妙に納得したのですが、仕事というのは自分のもっている何かを売って、それで報酬を得る行為です。仕事として売るものは能力や労力や経験だけでなく、時には感情やプライドや信条など“己”を売らねばならない事もあります。そんな泥をすする思いを重ねつつ、文句一つも言わずに、自分が背負うべきものを背負って生きていく。そんな大人達には敬意を覚えます。
しかしながら、冷め切った職場で、やりたく無い仕事を延々と我慢して続けるだけ、というなら話は別です。確かにその仕事は“好き”な業務内容ではないかもしれません。でも、仕事をしながら“好き"になれる事は他にも沢山あるのです。例えば、会社の経営者が尊敬できる“好き”な人ならば、その経営者と共に会社を盛り立てて行こうと思える様になります。また、上司・同僚・部下の人一倍頑張っている姿が“好き”であれば、その人達と一緒に頑張ろうと思える様になります。また、非常に苦労している、けども明るく頑張っているお客さんの姿が“好き”であれば、自分が良い仕事をしてそのお客さんを喜ばせてあげたいと思える様になります。
きっと、振り返って考えると、そんな“好き”が仕事の中にある筈です。その“好き”を大事に大きくして行けば、自然と“好きな仕事”になり、仕事の辛さが「やりがい」に変わる頃には、貴方は誰もが認める人材になっている事でしょう。
共に良い仕事で良い人生を送る為、頑張りましょう！ 続きを読む
