2006年10月16日
カンブリア宮殿 稲盛和夫氏の会は観ましょう
ちょっと告知が遅いかな。。。
今夜のカンブリア宮殿
http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/
「社員ひとりひとりが主役
〜1兆円企業を創り上げた稲盛流経営術」
京セラ名誉会長 稲盛和夫氏
京セラの創業者であり、全国的にも有名な若手経営者の経営塾「盛和塾」の塾長、稲盛氏が出演。
少しでも経営に携る&携りたい人間は、必ず観るべき!
今夜のカンブリア宮殿
http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/
「社員ひとりひとりが主役
〜1兆円企業を創り上げた稲盛流経営術」
京セラ名誉会長 稲盛和夫氏
京セラの創業者であり、全国的にも有名な若手経営者の経営塾「盛和塾」の塾長、稲盛氏が出演。
少しでも経営に携る&携りたい人間は、必ず観るべき!
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1. 【書評】生き方―人間として一番大切なこと(06年7冊目) [ 「税金まにあ」木村税務会計事務所通信 ] 2006年10月22日 07:05
昨年末、ブロガー税理士仲間の杉田さんのブログ記事
稲盛和夫氏の言葉
を読んでいたく感動しました。こちらのコメント欄にもあるように、母にも杉田さんのブログの内容を読み聞かせ、親子で涙ぐんだものでした。・゜゜・(>_<;)・゜゜・。
ところが…(....
2. 稲盛和夫 「会計」は中小企業経営の羅針盤 [ 税理士・行政書士&起業支援日記 東京都、千葉県でがんばる事務所のブログ ] 2006年10月25日 01:26
↓今何位かな? いつも応援ありがとうございます
税理士・行政書士の高橋寿克です。
「税金まにあ」の木村先生が
稲盛和夫の著書
「生き方ー人間として一番大切なこと」を紹介しておられます。
書評いつも素敵ですね。
稲盛和夫は京セラ名誉会長&KDDIの...
3. ゲージュツで金儲けして何が悪い? [ ドラマ!あの素晴らしいドラマを、もう一度。 ] 2007年02月11日 20:05
何か「お金儲けって悪いことですかぁっ?」の、アノ人みたいなタイトル・・。録っておいた「カンブリア宮殿」見てたら、こんなんになっちゃいました(笑)。2/5放送分のゲストは、現代美術家の村上隆さん。いち早くオタク文化に着目、エロチックな等身大フィギア作品がサ...
この記事へのコメント
1. Posted by おでちん☆ 2006年10月16日 23:02
観ました〜カンブリア
う〜ん、稲盛流経営術・・
トヨタ生産方式もそうですが、手法を真似るのでは無く思想を真似ようと思います
実際、アメーバ方式もカンパニー制とかで実践しておられる企業もありますが、??って感じです
『手法を真似てるから良くなる筈だ』と社員に丸投げしていませんか?そうすれば現場から変化が起きてくると思っていませんか?
結局、社員に何が伝わっているか?だと思います
年々年齢だけは勝手に加算されていきますので、齢を重ねた分くらいは経験を積んでたいですね、後から来る若い人達の為にも。
う〜ん、稲盛流経営術・・
トヨタ生産方式もそうですが、手法を真似るのでは無く思想を真似ようと思います
実際、アメーバ方式もカンパニー制とかで実践しておられる企業もありますが、??って感じです
『手法を真似てるから良くなる筈だ』と社員に丸投げしていませんか?そうすれば現場から変化が起きてくると思っていませんか?
結局、社員に何が伝わっているか?だと思います
年々年齢だけは勝手に加算されていきますので、齢を重ねた分くらいは経験を積んでたいですね、後から来る若い人達の為にも。
2. Posted by さかた 2006年10月16日 23:11
> おでちん☆ 氏
観て早々にコメントありがとうございます。
これを書いておいて、私は録画組で、全然観れていない訳ですが…。
> 『手法を真似てるから良くなる筈だ』と社員に丸投げしていませんか?そうすれば現場から変化が起きてくると思っていませんか?
本を読んで、セミナーを聞いて、経営の勉強だけでお腹一杯、系ですよね。
よくありますよね。気をつけんといかんですよね、本当(自戒)
> 結局、社員に何が伝わっているか?だと思います
同友会の例会で先輩経営者が口々に仰られるのは、結局ここなんですよ。ウチもここが弱いんで、会社も自然と伸び悩みです。
頑張れ、ヒューマネット。
> 齢を重ねた分くらいは経験を積んでたいですね、後から来る若い人達の為にも。
歳を重ねた分位は、自分もきちんとしたい所なんですが、まだまだですね…
観て早々にコメントありがとうございます。
これを書いておいて、私は録画組で、全然観れていない訳ですが…。
> 『手法を真似てるから良くなる筈だ』と社員に丸投げしていませんか?そうすれば現場から変化が起きてくると思っていませんか?
本を読んで、セミナーを聞いて、経営の勉強だけでお腹一杯、系ですよね。
よくありますよね。気をつけんといかんですよね、本当(自戒)
> 結局、社員に何が伝わっているか?だと思います
同友会の例会で先輩経営者が口々に仰られるのは、結局ここなんですよ。ウチもここが弱いんで、会社も自然と伸び悩みです。
頑張れ、ヒューマネット。
> 齢を重ねた分くらいは経験を積んでたいですね、後から来る若い人達の為にも。
歳を重ねた分位は、自分もきちんとしたい所なんですが、まだまだですね…