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hachienitenBinner
2007年06月07日

トヨタグループの北海道集積が製造派遣にもたらす意味

中日新聞 2007年6月5日号から一部引用)
 北海道でトヨタ自動車のグループ企業の集積が進んでいる。デンソーは国内で十一年ぶりとなる工場の新規立地を千歳市に決定。アイシン精機とトヨタ自動車も今春、工場を新増設した。本拠地の愛知県で人手不足が深刻さを増す中、狙いは優秀な人材の確保。グループの主要メーカーがそろって生産拠点を構えることで、系列企業の進出にも拍車が掛かりそうだ。


 このニュースですが、東海エリアの製造派遣業者にとっては、非常に大きな意味を含んでいます。
  1. トヨタ、トヨタ主力のグループ企業及び、関連中堅どころの企業が、北海道に工場新設→東海地区の人材ニーズの減少
  2. 北海道内での労働者需用の増加。並びに賃金ベースの改善→製造派遣の多くの企業が北海道で行なっているの県外雇用の応募者の減少
  3. 北海道での雇用は企業直接の社員募集が主体→企業の派遣会社離れが加速
 ちなみにぶっちゃけた話、ここの所、優良な企業であればある程、派遣社員から直接雇用の正社員・契約社員への切り替えが加速しています。
 そういった雇用形態の需用の変化に加え、労働力の地域バランスの変化も確実に起きており、これを見誤った製造派遣の会社は、電話帳から名前が消える日も遠くありません。

 進化論とはちょっと違って、派遣会社とは強いものは生き残り易く、環境に適応しない中小派遣は死に絶えるという事を肝に銘じていかないと大変な事になります。

 人材派遣は景気が良いと思われている節が多々ありますが、内部から見れば、本当は恐ろしい人材派遣業界、って感じです。

 以上、地元の
各務原で細く長く生きていきたい人材会社役員の独り言でした。


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