2008年の雇用展望と、今後望まれるスキル

　本当に年月の経つのは早く、あっと言う間に2008年を迎えることになった訳ですが、皆様にとって2007年はどんな年でしたか？人によって様々だと思いますが、2008年も装いも新たに頑張って行きましょう。

◆2008年の景気と雇用

　2007年の新卒採用では空前の売り手市場と言われ、内定が多数取れる学生さんもあったようです。また、中途採用も、求人倍率が高く、就職が順調に進みやすい状況にありました。

　特に東海地区の場合は、自動車産業を筆頭に輸出産業が景気を牽引しており、大企業は勿論、中小の製造業でも人材不足が顕著に見られました。

　この好景気は、まだ続くという見方もあります。その一方、いつまでも止まらない原油高を背景に、耐え切れない中小企業が倒産する事例も増えています。また、サブプライムローン問題を切っ掛けとした不安定な株価・為替や、アジア経済の中国・インドの台頭など、景気の先行きは不透明と言わざるを得ません。

　だからと言って、2008年が不景気になるとは限りませんが、景気とは波状に好調・不調を繰り返すものです。2008年は将来の不景気を察して、スキル形成を進める年なのかもしれません。

◆今後望まれるスキル
　前述の通り、先々、中国が日本を抜いてアジア一の経済大国になる事は確実な状況。各企業では、国内だけでなく、アジア圏内を中心とした、海外関連業務に適した人材の需要が益々伸びる事は確実です。よって、国際言語である英語は勿論、アジアの中心言語として13億人の使用者を誇る中国語の価値が益々上がる事でしょう。

　また、国内のみに限った場合、最も求められるのは「対人スキル」！ここ最近、20〜30代の社員について、企業から聞かれるのは「対人関係が下手」「叱ると直ぐ辞める」など、対人面の課題を挙げられる方が非常に多いのです。確かに、対人面を苦にする若い世代がどんどん増えている事は、世の中の流れなのです。

　が、逆に言うと、対人スキルが高い人の価値は、これからどんどん上がっていく事に気付かなければなりません！

　対人スキルは一朝一夕でマスター出来るものではありません。が、来るべき不景気の荒波を考えれば、一刻も早い内にマスターしておくべく最重要課題であると断言します。