企業が新卒採用に力を入れる理由

　今くらいの時期になると、４月から新卒で入社された方も、バタバタしつつも、やっと自分の会社がどういう内容で、社内でどんな仕事があるのかが、多少は見えてきたのではないでしょうか。
　仕事は、いよいよこれからが本番です。頑張って下さいね。

　さて、この頃、好景気で企業の新卒採用が難しいというニュースを聞く事が多いのですが、転職が一般的になってきた世の中なのに、今も企業は新卒採用に拘るのか、不思議に思いませんか？

今回はその理由を書きます。

企業の新卒採用には大きな期待と覚悟

　そもそも、企業は新卒採用をしなくても会社経営できます。逆に中途採用の方が経験・スキルを持っており、即戦力として有望な筈です。

　しかも、新卒は全くの素人ですから、マナーから業界知識から仕事ノウハウまで、人材育成に手間とコストが掛かる。新卒採用で採算を取るには、かなりの時間を必要とする筈です。

　しかし、それでも企業が新卒採用をする理由は、真っ白な人材に、その企業のビジョンと理念を伝えて、企業の純粋な後継者を作りたいからです。

　つまり、１〜２年の短期的な視点ではなくて、数十年という長期的な視野から、会社の将来を託せる「核」となる人材に育てようという、非常に大きな期待と大きな覚悟を持って、新卒を採用しているのです。

　今、企業が新卒の貴方に求めているものは『即戦力』ではありません。
　今は慌てずに、一生懸命、会社から指示された仕事を遂行し、上司の言葉を素直に受け止め、その企業のカラーを理解し、その上で、会社と共に自分も伸ばす為に何が必要なのか、常に創意工夫をしながら業務を行ないましょう。

　今、貴方の職場でも、尊敬できる上司がいると思います。ゆくゆくは貴方も、そんな素晴らしい上司として活躍できるように、堅実にステップアップしていきましょう。