年末調整はまいっちんぐ（R-15指定記事）

　さて、年末年始といえば、月給取り（英訳：サラリーマン）の皆さんには、毎度おなじみ年末調整の季節です。

　現在、派遣スタッフが多数在籍する当社でも、年末調整は行ないます。が、その際にいつも困っているのが、
年末調整をして税金が戻らずに、逆に給与から控除をされるんだ！
という苦情です。

　wikiにも書いてありますが、元来、年末調整とは「サラリーマンや公務員などの給与所得者に支払った1年間（1月〜12月）の給与・賃金及び源泉徴収した所得税について、12月の最終支払日以後に再計算し所得税の過不足を調整すること。」であって、
税金の還付の為に行うものでない
のです。しかも、いつも、その説明も給与明細に同封するのです。

　が、どうしても世間的に年末調整は
年末調整すると必ず税金の還付が受けられる
という間違った認識が強い。なので、還付どころか控除になると、納得の行かないスタッフが結構おられます。

　また、通常の企業だと、年末調整で控除になってしまう人は少ないのですが、派遣事業だと途中入社の方が多い為に、

前職の他の企業で所得税を引く額が少なすぎる
↓
ヒューマネットで年末調整を行なうと、控除になる人が出る
↓
苦情発生

です。

　はっきりいって、前職の企業の因縁（カルマ）を、弊社が負う形です。
これは、来世で良い事がありますか？

　では、年末調整をしないって手もありますが、日本には納税の義務がありますし、稼動スタッフの確定申告を強制するわけにもいきませんので、結局は控除になってしまった方には、根気強く説明して納得して頂くしかない訳です。

　本当に年調は、いや〜ん、まいっちんぐ。

Comments

1. Posted by nobuyan   2007年01月22日 12:18

オイラが人事労務をやってた時には「何で年末調整で金とられるんやあ」っていう社員のクレームを防止するために、税法で定められた金額よりも、毎月の控除額をほんの少しだけ多めにしていました（もう時効ですよね）

それで、出来る限り多くの社員に「年調特別ボーナス」が支給できるようにしていたのですが・・・

2. Posted by さかた   2007年01月22日 21:37

＞　nobuyan　氏

　うーん、それはそれで税額表と違う、と細かい人には文句を言われそうな気も。。

　一番良いのは、所得税をゼロにして、消費税を40％位にしてもらうことかな…

3. Posted by nobuyan   2007年01月22日 22:36

詳しく書くと、90年代初旬、そこそこの規模の会社では給与計算にオフコンを使っていました。（今みたいにパソコンもＰＣ版給与計算ソフトもなかった）。それで、給与計算プログラムを自分で作成するのですが、所得税額が一覧表から計算できずに、税率をかけていました。
この税率というのが非常にやっかいなもので、それで、税務署に電算給与計算申請を出すと、毎月度の計算は、暫定税率で計算して、年調の時に精査できたはずだと思います。

4. Posted by さかた   2007年01月26日 17:21

＞　nobuyan　氏

　そうそう、社保と所得税はテーブル等級で、雇用保険は料率なんですよね。
　いつも統一すれば良いのに、と思いますが、きれーっな縦割りですからね・・