人材派遣の裁判員制度と福利厚生

　昔から大手の人材派遣は、先掛けて、色々な福利厚生を行っていきますが、今回、パソナが2009年の裁判員制度の導入に関して、面白い施策を発表しました。

パソナ、派遣社員に「裁判員休暇」　有給で最大５日

　人材派遣大手のパソナグループは2009年から始まる裁判員制度で、派遣社員に有給の「裁判員休暇」を付与することを決めた。
（後略）

出典：日本経済新聞　2008年8月25日付

　確かに、稼動数が数千人〜数万人の大手人材派遣では、裁判員があたる可能性は高く、具体的な方策を考えるべき課題なんですよね。

　これを読むまで、全然考えていませんでしたが、ヒューマネットでも、派遣スタッフが裁判員になった場合の規定を、考えておかなければと思った次第です。